Как найти работу за границей без знания местного языка

Многие наши соотечественники мечтают работать за рубежом. Привлекает их, прежде всего, размер заработной платы, а также перспективы получения ВНЖ, ПМЖ и гражданства одной из зарубежных стран. А вот возможна ли работа за границей без знания языка? Конечно! Однако здесь иностранцы сталкиваются с рядом трудностей.

Реально ли найти работу за границей без знания языка

На сегодняшний день работодатели ведут активную борьбу не только за высококвалифицированные кадры, но и за дешёвую рабочую силу. В связи с этим работа за рубежом, не требующая профессиональной подготовки, образования каких-то определённых навыков вполне реальна. При этом языковой барьер также не всегда является препятствием для трудоустройства.

Где искать

Найти работу за границей без знания языка можно несколькими методами:

  • Рекомендации друзей, знакомых, родственников за границей. Также во многих странах существуют диаспоры, помогающие соотечественникам с трудоустройством.
  • Участие в специальных студенческих программах, направленных на получение профессиональных и языковых навыков. К примеру, известная американская программа Work&Travel. При этом риск столкнуться с мошенниками сведён к нулю.
  • Подача объявлений в Интернете на специализированых сайтах. Здесь соискатель может выбрать вакансии в интересующей его стране. Однако стоит учитывать, что солидные компании не прибегают к такому методу поиска кадров.
  • Заключение договора с кадровым агентством. Агентства обычно предлагают работу в приличных организациях, помогают в оформлении въездных документов и прохождении прочих формальностей. Однако стоимость их услуг довольно высока и существует риск нарваться на мошенников.

Какие вакансии доступны, в каких отраслях можно работать

Иностранные работодатели, как правило, предлагают работу, не требующую знания языка, в следующих отраслях:

  • Сезонные сельхозработы. Обычно в большом количестве требуются уборщики урожая, работники по уходу за животными, садовники. Возможно проживание в общежитиях на территории работодателя, а также переезд всей семьи.
  • Перерабатывающая промышленность. Среди таких предприятий – рыбные заводы, овощебазы, заводы по переработке фруктов и овощей, мясокомбинаты. Нередко такие предприятия работают по конвеерному принципу. Труд, как правило, сложный и требует применения большой физической силы.
  • Обслуживающий персонал. Обычно вакансии в этой сфере предлагаются женщинам и девушкам. Работодателям требуются уборщицы, горничные, посудомойщицы, няни, сиделки, официантки. Мужчины могут работать строителями, сварщиками, фрезеровщиками, электриками, автомеханиками, но для этого необходимо прохождение теста на профпригодность.

Зарплаты

Если соискатель не знает языка той страны, куда он намерен поехать работать, то рассчитывать на большую заработную плату ему не придётся. В США и европейских странах труд таких работников оплачивается в размере от 400 до 1000 долларов.

Но если в процессе работы будет выучен язык и приобретены важные профессиональные навыки, оплата труда существенно повысится.

Сложности

При работе по контракту за рубежом можно столкнуться со следующими трудностями:

  • Оформление въездных документов и разрешительной документации. Необходимо ознакомиться с правилами трудоустройства в интересующей стране и в полной мере их соблюсти. Невыполнение требований законодательства и нарушение визового режима грозит депортацией, штрафами, наложением запрета на въезд, а иногда и отбыванием наказания в тюрьме. Лучше оформлять документы самостоятельно без содействия специализированных фирм.
  • Языковой барьер. В процессе работы нужно постараться выучить местный язык, но лучше всего до отъезда пройти обучение на языковых курсах.
  • Нежелание работодателя официально оформить сотрудника. В этой ситуации нужно обратиться в местную службу занятости и правоохранительные органы.
  • Отсутствие у работодателя лицензии и его отказ в предъявлении учредительной документации. Если работодатель практически сразу готов предложить деньги без заключения контракта, от такой работы лучше отказаться.
  • Всевозможные посреднические агентства, которую требую внести предоплату за поиск вакансии и оформление документов. Среди таких попадается немалая доля мошенников, поэтому выбирать агентство желательно только по рекомендации знакомых.

Трудоустройство за границей без знания местного языка возможно, поскольку зарубежных работодателей привлекает дешевизна рабочей силы. Вакансий существует множество. Поиски такого рабочего места не составят труда, если соискатель решительно настроен и тщательно проанализировал собственные потребности и возможности.

Оставьте комментарий