Работа в Чехии по польской рабочей визе

В 2017 году многие граждане России и Украины выезжают в страны ЕС в целях трудоустройства. Среди популярных направлений для трудовых мигрантов и сезонных рабочих лидирующие позиции занимает Чехия. В статье разберемся в преимуществах трудоустройства в Чешской Республике. Кроме того, выясним, возможна ли работа в Чехии по польской визе.
karta-chehii


В 2017 году центрально-европейская держава по-прежнему допускает прием на работу иностранцев в местные организации и предприятия. В целом официальная Прага лояльна к работникам из других государств. Но только при условии, что они прибыли на законных основаниях и соблюдают все предъявляемые требования, а работа получена легально.

Плюсы трудоустройства в Чехии

В 2017 году работа в Чехии остается привлекательной для приезжих из РФ и Украины. Среди основных преимуществ трудоустройства:

  • Территориальная, культурная и языковая близость Чехии для россиян и украинцев.
  • Работа в центре Европы.
  • Интегрированность республики в рынок труда Евросоюза.
  • Свободное перемещение по Шенгенской зоне.
  • Возможность взять с собой близких родственников по воссоединению семьи.
  • Социальные гарантии.
  • Высокий уровень жизни при низких по сравнению с западноевропейскими странами ценах.
  • Стабильно растущая из года в год зарплата. В 2017-ом средняя заработная плата в Чехии достигла 28 тыс. крон.
Уровень чешских зарплат.
Уровень чешских зарплат.

Чешские зарплаты

Профессии Среднемесячный уровень оплаты труда (в кронах)
Продавец 23 тыс.
Торговый представитель 25 тыс.
Координатор закупок 26 тыс.
Младший бухгалтер
Специалист центра обслуживания 33 тыс.
Банковский кассир с опытом работы от 3 лет 40 тыс.
Младший юрист
Программист
Администратор в сфере IT 50 тыс.
Проектный менеджер в девелоперской компании
PR-менеджер в розничной торговле 60 тыс.
Главный менеджер в центре обслуживания 90 тыс.

4

Шенгенская рабочая виза

Обладатели документа вправе жить и работать в республике 3 месяца в рамках полугодового коридора. Запрашивая визу, соискатели предъявляют:

  • Анкету на визу в Чехию.
  • Загранпаспорт.
  • Российский паспорт (копии страничек с фотографией и пропиской).
  • Цветное фото 35 на 45 мм.
  • Подтверждение цели поездки (трудовой договор плюс разрешение Бюро труда либо подтверждение, что в данном случае разрешения от Бюро не требуется).
  • Подтверждение наличия жилья.
  • Бронь билетов.
  • Платежку об оплате консульского сбора (35 евро).
  • Медстраховку для визы в Чехию.

5

Трудовая карта

К 2017 году трудовыми картами заменили следующие въездные документы:

  • Рабочие долгосрочные визы.
  • Разрешения на длительное пребывание в целях трудоустройства.
  • «Зеленые» карты.

Трудовые карты представляют собой пластиковые карточки с биометрическими данными. Они действуют на протяжении всего срока трудовых отношений, но не дольше 2 лет. По истечении 2 лет срок годности разрешается пролонгировать. После 5 лет непрерывного стажа и при соблюдении ряда законных требований, трудовую карту допускается конвертировать в ПМЖ.

Стоит учесть, что трудовые карты оформляются лишь при условии, что потенциальное место работы зарегистрировано в центральном реестре вакантных рабочих мест. Список этих мест опубликован на портале Минтруда и социальных дел Чехии www.mspv.cz.

Документы на трудовую карту

Заявления на выдачу трудовых карт принимают чешские дипмиссии. Если соискатель уже въехал в центрально-европейское государство по визе, он направляет прошение в местный департамент МВД. Претендент подает:

  • Заявление.
  • Загранпаспорт.
  • 2 фото размером 35 на 45 мм.
  • Подтверждение наличия жилья.
  • Трудовой договор (или гарантии его заключения).
  • Подтверждение профессиональной квалификации.

Кроме того, у гражданина вправе запросить:

  • Российский/украинский диплом об образовании нострифицированный (т.е. признанный) в Чехии.
Ответ об успешной нострификации диплома от чешского вуза.
Ответ об успешной нострификации диплома от чешского вуза.
Пример нострификации диплома в Чехии.
Пример нострификации диплома в Чехии.
  • Медицинскую справку.
  • Справку о несудимости.
Пример бланка справки о несудимости.
Пример бланка справки о несудимости.

Бумаги подаются либо в оригинале, либо их копии заверяются у нотариуса. Вся документация официально переводится на чешский язык. В случае положительного решения, для въезда в европейскую державу иностранцы готовят страховой полис.

Апостиль перевода документов на чешский.
Апостиль перевода документов на чешский.

«Синяя» карта

В 2017 году в Чехии продолжают оформляться «синие» карты на долгосрочное проживание в целях трудоустройства. Эти документы по-прежнему доступны лишь для квалифицированных специалистов:

  • Лиц с законченным высшим образованием.
  • Лиц с высшим специальным образованием со сроком обучения от 3 лет.

Перечень вакансий, привязанных к «синим» карточкам, опубликован на сайте Минтруда республики. Соискатели «синей» карты готовят те же бумаги, что и кандидаты на трудовые карты.

Главные трудности в получении трудовой и «синей» карт

  • Найти подходящее рабочее место.
  • Заинтересовать работодателя своей кандидатурой.
  • Убедить потенциального начальника заниматься бумажной волокитой, сопряженной с наймом иностранца.

Кружным путем: работа в Чехии по польской визе

Запрашивая Шенгенскую визу в одну из стран Евросоюза, заявитель зачастую планирует устроиться на работу не в том государстве, которое выдаст въездной документ. К примеру, в 2017 году участились случаи, когда украинцы для трудоустройства на разных территориях ЕС предпочитают получать польскую визу. Прежде всего, потому, что оформить ее существенно проще и быстрее. Но, выбирая этот способ, стоит учесть важный момент.

Рабочая виза в Польшу.
Рабочая виза в Польшу.
Получая визу в диппредставительстве той или иной страны, заявитель обязуется большую часть своего пребывания провести на территории именно этой страны. То есть, въехав Европейский Союз по польской визе, иностранный работник должен большую часть времени жить именно в Польше, а не Чехии. Нарушив это правило, иностранец рискует получить запрет на последующие въезды в Шенген.

Что касается долговременного пребывания по национальной визе D, полученная в Польше работа не исключает возможности трудовой деятельности в других странах ЕС (в том числе, в Чехии). Но для этого требуется командировка, оформленная польским работодателем.

Специфика работы в Чехии по польской визе

Схема такова:

  1. Россиянин или украинец устраивается на работу в Польше.
  2. Польский работодатель заключает контракт с чешским (или любым иным европейским) работодателем.
  3. В соглашении обозначена возможность отправки сотрудников компании из Польши на работу в Чехию или другую европейскую державу.
  4. Сроки командировки определяются обоими работодателями в соответствии с местными законами.
  5. По чешским законам командировка сотрудников из Польши длится не дольше 3 месяцев.

Таким образом, через командировку из Польши допускается работать в Чехии максимум 90 дней. Требуется лишь контракт между работодателями двух стран и оформленное разрешение на пребывание в Польше:

Чехия на карте Европы.
Чехия на карте Европы.
Стоит добавить, что по польской воеводской D-визе разрешается работать в странах Шенгенской зоны два срока по 3 месяца. Но при условии, что у польского работодателя есть контракт с работодателем из Шенгена. Кроме того, должны соблюдаться все правила и сроки. Любые нарушения установленных требований, использование «серых» схем и незаконная покупка документов чреваты последующим запретом на въезд в Европу и серьезными штрафами.

Легально полученная работа в Чехии – это возможность трудиться в государстве с хорошими зарплатами и соцгарантиями. Лучший вариант для проживания в центрально-европейской республике с целью трудоустройства – оформить один из рабочих въездных документов (трудовую или «синюю» карту). Следуя всем правилам и требованиям, граждане России и Украины получат шанс закрепиться в Европе и пользоваться всеми преимуществами ее жителей.
В заключение рекомендуем посмотреть видео, как обманывают желающих найти работу в Чехии:

Оставьте комментарий