Работа и вакансии в Испании

Испания – гостеприимное государство на юге Европы с мягким климатом. Ежегодно его посещает большое количество российских туристов. Также оно привлекательно и для трудоустройства. Какая работа в Испании в 2017 году имеется для россиян? Каковы последствия нелегальной трудовой деятельности?

Чем привлекательна Испания

Прежде всего, это удивительное государство привлекает трудовых иммигрантов высоким размером заработной платы. Немаловажными факторами также являются мягкий климат и дружелюбная атмосфера.

Помимо этого работа может быть как постоянной, так и сезонной. Привлекает и режим работы: основная трудовая деятельность приходится на утро и вечер с перерывом на 2-3 часовой обед. При официальном трудоустройстве работодатели гарантируют соблюдение всех законодательных норм.

Популярные города для работы

Вакансии в Испании для россиян есть практически в каждом населённом пункте. Однако проще всего найти работу можно в таких крупных городах как Мадрид, Барселона и Валенсия.

Какие вакансии можно найти и где их искать

Поиск вакансий может быть осуществлён несколькими способами:

  1. Посещение рекрутинговых сайтов с вакансиями. К примеру:
    1. infojobs.net
    2. laboris.net
    3. infoempleo.com
    4. monster.es
    5. trabajobs.com
    6. trabajo.org
  2. Обращение в кадровые агентства.
  3. Обращение в Национальный центр трудоустройства INEM.
  4. Поиск объявлений о вакансиях в периодических изданиях.
  5. Обращение в российское посольство или дипломатическое представительство на территории Испании. Дипмиссии РФ нередко предлагают вакансии для россиян.

Найти работу в Испании будет не сложно тем, кого интересует сезонное трудоустройство. Гораздо сложнее найти постоянную. Поскольку трудовых иммигрантов много, сначала работодателями будут рассматриваться резюме граждан Испании и других стран Евросоюза.

Каждый год испанская служба занятости публикует перечень вакансий для иностранных граждан. Среди наиболее востребованных высококвалифицированных специальностей – спортсмены, тренеры, матросы, боцманы, пожарные, капитаны, радиоэлектромеханики, машинисты и прочие работники морских судов.

Есть и работа в Испании для русских, не требующая квалификации и навыков. К примеру, няня, сиделка, домработница, разнорабочий на стройке, сотрудник ресторана, гостиницы, продавец, сборщик урожая и т.д.

Зарплаты

Неквалифицированные работники в Испании получают в среднем от 500 до 1200 евро за месяц (15-80 евро за день). Заработная плата квалифицированных специалистов начинается от 2000 евро.

Легализация работы в Испании

Иностранные граждане, которые намерены постоянно либо временно работать, должны иметь официальное разрешение на работу. Однако из этого правила есть исключения, о которых будет упомянуто ниже. Помимо этого они должны иметь действующую рабочую визу или вид на жительство.

Как получить разрешение на работу, кому оно не нужно, синяя карта

Работа в Испании для русских невозможна без предварительного получения разрешения на работу. Сначала иностранец заключает с предприятием трудовой контракт. Затем разрешение должно быть предварительно получено работодателем в миграционной службе. При этом работодатель должен обосновать необходимость найма иностранного гражданина.

После этого миграционная служба принимает решение о выдаче разрешения. Обычно, период действия документа составляет 1-2 года в зависимости от срока трудового контракта. Разрешение на работу не требуется иностранцам, планирующим осуществление волонтёрской деятельности.

Синяя или голубая карта ЕС – это документ, который даёт право гражданам стран, не входящих в ЕС, работать и жить в государствах Евросоюза. Она выдаётся только высококвалифицированным и востребованным специалистам. При наличии карты иностранцу не требуется получение отдельного разрешения на работу.

Нужна ли нострификация диплома

Нострификация диплома необходима, если речь идёт о вакансиях, требующих специального образования или навыков. К примеру, если россиянин будет работать в Испании врачом.

Оформление рабочей визы в Испанию

Работа в Испании предполагает получение рабочей визы. Россияне могут оформить её в посольстве Испании в Москве. Подача заявок осуществляется на основании предварительной записи. Документы подаются исключительно самим заявителем.

Потребуются следующие документы:

  • Анкета-заявка в 2 экземплярах, заполненная на испанском и подписанная заявителем.
  • 2 недавних фото 3,5 × 4,5 см анфас, цветные на белом фоне.
  • Загранпаспорт, действующий не менее 4 месяцев.
  • Копии всех страниц загранпаспорта.
  • Общегражданский паспорт.
  • Копии всех страниц общегражданского паспорта.
  • Справка из МВД об отсутствии судимости.
  • Справка из медучреждения об отсутствии серьёзных заболеваний.
  • Разрешение на работу.
  • Подтверждение проживания (например, договор аренды жилья).
  • Копия трудового контракта.

Посольство вправе вызвать заявителя на личную беседу и запрашивать дополнительные сведения. К каждому документу необходимо приложить одну ксерокопию. Помимо этого, документация должна быть переведена на испанский язык, если она представлена на других языках.

Опасности нелегальной работы

Есть и вакансии в Испании для русских, которые предоставляются на нелегальном основании. В этом случае заработная плата будет меньше. Местные власти не дают социальной поддержки нелегалам.

Помимо этого существует высокая доля вероятности, что нелегального работника в результате проверки задержит полиция и впоследствии депортирует из страны. В такой ситуации иностранцу может быть запрещён въезд в страну.

Бизнес в Испании

Россияне в 2017 году могут открыть свой бизнес в Испании. Для этого необходимо въехать в страну и зарегистрировать юридическое лицо или индивидуальное предпринимательство самостоятельно либо через посредническую организацию.

После этого оформляется рабочая виза, нанимается персонал. Преимущественно должны быть наняты граждане Испании. Условия труда и заработной платы определяются предпринимателем индивидуально.

Таким образом, работа в Испании для россиян есть. Найти подходящую вакансию можно довольно просто. Официальное трудоустройство является гарантией соблюдения трудового законодательства и обеспечит социальную защиту.

Оставьте комментарий