Работа и вакансии в Швеции для россиян, украинцев и белорусов

Выбирая работу в Швеции, вы делаете правильный выбор. Шведский рынок труда это достижения во всех областях, выгодные условия контрактов и предоставление безопасных условий труда. Чтобы удерживать лидирующие позиции развития общества, Швеция нуждается в притоке дополнительных рабочих кадров.

Привлекательность работы в Швеции

Швеция относится к числу стран с высоким уровнем жизни и оплатой труда на уровне развитых стран. Это государство благосостояния для всех слоев общества.

Шведское общество основывается:

  • На принципах демократии, легших в основу управления страной и пронизывающих все уровни шведского общества — от детсада до рабочего места. Равные права, свободное волеизъявление, прозрачность общественной жизни снижают риск злоупотреблений и коррупции.
  • На равных правах для членов общества, независимо от половых, этнических, религиозных, возрастных и иных отличий. Социальное обеспечение дает и мужчинам, и женщинам гармонично совмещать работу и семейную жизнь.
  • На полной занятости и справедливой оплате труда.
  • На давних традициях политики профсоюзов, обеспечивающей права работников. Оплачиваемый ежегодный отпуск пять недель и отдых в праздничные дни.
  • На праве на больничный, отпуск по уходу за ребенком и пособие по безработице.
  • На понятной системе налогообложения.

Такое открытое и демократическое общество создает предпосылки для особой рабочей атмосферы. Рабочий климат в Швеции:

  • Непринужденный. Развита работа в команде. Нет особых требований к дресс-коду. Основа — равноправие мужчин и женщин.
  • Отличается гибкостью рабочего графика. Планирование рабочего и личного времени, чтобы совместить работу и семью (забрать ребенка пораньше из детсада с последующим компенсированием рабочего времени).
  • Неформальный. Традиционные шведские перерывы на кофе (fika) позволяют общаться сотрудникам в простой обстановке, невзирая на ранги.
  • Подразумевает пунктуальность — планирование и соблюдение сроков.

Права иностранных работников

Законодательные права и обязанности в сфере труда граждан Швеции распространяются и на иностранных работников. Работа в Швеции — это право:
безопасное рабочее место

  • На безопасное рабочее место.
  • На благоприятную рабочую среду, соблюдение санитарных норм по аспектам и нормам безопасности (допустимый уровень шума и скорость работы, хорошая освещенность рабочего места, удовлетворительное состояние машин и механизмов).
  • На выполнение закона о графике работы. Он действует для работников, находящихся в Швеции. Регламентирует нормы времени:
    • На отдых — 11 часов подряд свободного времени за сутки.
    • На ночной отдых — с 00.00 до 05.00 часов.
    • На рабочее время, перерывы и паузы.

Если возникает неустранимая опасность для здоровья и жизни, выполнение работы приостанавливается.

Популярные города для работы

Большинство разрешений на работу выдаётся в Стокгольме и окрестностях, в городах Гетеборг, Мальмё и Фалун.

Какие вакансии

специалист IT-сферы В 2017 году в Швеции больше работы для педагогических, инженерных работников, компьютерной области, гостиничного и ресторанного обслуживания и торговой отрасли. Прогноз государственной службы занятости предрёк трудности для работников в сфере дизайна и культуры. Отличные шансы у педагогических, медицинских и социальных работников. В 2017 году больше работы во всех сферах сервиса.

Больше всего выдаётся разрешений на работу для специалистов IT-сферы, работников ресторанного и торгового дела, сельскохозяйственным рабочим, инженерам, техникам и архитекторам.

Чаще всего россияне устраиваются на компьютерные специальности, менеджерами отделов, экономистами, строителями и инженерами. Украинцы и белорусы чаще едут для работы в сельском и лесном хозяйстве.

Востребованные профессии

Профессии, для которых существует наименьшая конкуренция на рынке труда:

  • Операционная медсестра.
  • Медсестра.
  • Психиатрическая медсестра.
  • Детская медсестра.
  • Гериатрическая медсестра.
  • Медсестра в рентгенологию.
  • Врач.
  • Педагог дошкольного учебного заведения.
  • Няня.
  • Воспитатель.
  • Преподаватель гимназии.

  • Строительный инженер.
  • Инженер.
  • Строительный техник.
  • Программист.
  • Тестировщик.
  • Повар.
  • Пекарь.
  • Механик грузовых автомобилей.
  • Электрик-инсталлятор.

  • Автомеханик.
  • Кровельщик.
  • Укладчик пола.
  • Бетонщик.
  • Крановщик.
  • Стекольщик.

Где искать

Государственная служба занятости Швеции

Государственная служба занятости Швеции Государственная служба занятости Швеции оказывает посреднические услуги по трудоустройству для десятков тысяч иностранцев, имеющих право на работу в Швеции. Сайт: arbetsformedlingen.se. Здесь можно получить информацию о вакансиях (на шведском и английском языках) в самых разных отраслях, о проводимых мероприятиях и ярмарках, о специальных программах для безработных, пройти тесты, изучить спрос на профессии.

Для иностранных претендентов на работу возможно получение помощи переводчика, в написании резюме и подготовке к собеседованию. Информацию о событиях в рекрутинговой сфере можно отследить в разделе на сайте arbetsformedlingen.se.

Ярмарки

Хорошие возможности для получения работы даёт участие в ярмарках. Практически каждый день в различных городах страны проводятся рекрутинговые встречи и ярмарки карьеры. Они бывают посвящены одной сфере деятельности (медицина, ресторанно-гостиничное обслуживание), или же бывает ознакомление с одним рекрутером, который проводит масштабный набор работников.

Информация о проведении ярмарок регулярно публикуется на сайте: careerdays.nu, там также можно ознакомиться с рабочими вакансиями в области IT-технологий. Ярмарки проходят регулярно в разных городах Швеции:

  • В городе Лунд ежегодно проводятся специализированные ярмарки вакансий ICT Event в сфере IT-технологий. Организаторами выступают Служба занятости Швеции и сеть EURES, принимают участие около тридцати IT-компаний. Ярмарки открываются в помещениях инновационного научного парка Ideon.
  • В Стокгольме, Мальмё, Гётеборге, Весбю несколько раз в год проходят крупные мероприятия для поиска квалифицированного персонала в различных областях.

Сайты поиска работы

Один из самых популярных способов поиска работы остаются сайты поиска профессий. Одни из самых популярных:
ln-logo_button

  • Сайт linkedin.com.
  • Сайт monster.se. На нем есть «визитные карточки» крупнейших работодателей. Для тех, у кого есть вид на жительство.
  • Сайт jobb.blocket.se. Удобный сервис крупнейшей доски объявлений. Здесь также публикуются вакансии государственных и муниципальных компаний.
  • Сайт metrojobb.se. Много вакансий в сфере услуг и розничной торговли.

Специализированные сайты поиска работы в Швеции

Сайты:

Средства массовой информации

Dagens Nyheter Можно рассмотреть объявления в средствах массовой информации, в этом помогут сайты шведских газет. Самые популярные:

  • Dagens Nyheter.
  • Svenska Dagbladet.
  • Dagens Industri.

Зарплаты

Средняя заработная плата в Швеции составляет 30 000 шведских крон. Мужчины зарабатывают в среднем 33 000 крон в месяц , а женщины заметно меньше — 28 000 крон. Зарплата женщин в Швеции ниже — многие работают не на полную ставку. Средние заработки в Швеции по профессиям (в месяц):

  • Программист — 40 400 SEK.
  • Инженер — 39 900 SEK.
  • Электрик с высшим образованием – 42 400 SEK.
  • Инженер — 39 800 SEK.
  • Врач — 60 000 SEK.
  • Медперсонал – 43 300 SEK.
  • Хирургическая медсестра — 33 000 SEK.
  • Преподаватель института — 37 400 SEK.
  • Учитель школы — 27 900 SEK.
  • Переводчик — 30 700 SEK.
  • Повар — 23 800 SEK.
  • Продавец — 26 800 SEK.

Нужно учитывать, что это суммы зарплат без налогов, которые в Швеции немаленькие. А также нельзя забывать о дорогой аренде жилья.

Разрешение на работу

Разрешение на работуДля работы в Швеции на срок больше трёх месяцев понадобится разрешение на работу. Найдя подходящую вакансию, нужно отправить резюме и сопроводительное письмо работодателю. Некоторым претендентам могут предложить приехать на собеседование в Швецию, для этого понадобится виза.

Для получения разрешения на работу вначале получают предложение о работе с контрактными условиями (срок, заработная плата, страховка и т. д.). Работодатель готовит вызов, профсоюз его одобряет. Вызов отправляют по интернету работнику. Это означает, что можно начинать процесс оформления.

Правильно будет подать заявление на разрешение на работу на сайте миграционного ведомства Швеции, но можно и отнести его лично в посольство. Если ехать с членами семьи, то одновременно подают заявления и на них.

Необходимые документы:

  • Копии страниц паспорта со всеми данными. Паспорт лучше обновить, чтобы не было проблем со сроком действия.
  • Предложение о работе и вердикт профсоюза.
  • Копии документов членов вашей семьи.

Документы должны быть переведены на шведский или английский язык аттестованным переводчиком.

Пошлина составит 200 €. На электронную почту придёт подтверждение о приеме документов.

Если все документы в порядке, решение может быть вынесено через 15 дней, информация о решении придет на электронную почту.

Для претендентов на дефицитные профессии из специального списка, утвержденного миграционными органами, действует Упрощенная схема получения рабочей визы. Можно подать документы на рабочую визу, находясь в Швеции.

Голубая карта

Программа «Голубая карта ЕС» для высококвалифицированных специалистов действует в Швеции с 2013 года. В этом случае разрешение на работу не требуется. Чтобы её получить нужно соответствовать следующим условиям:
Голубая карта ЕС

  • Не быть гражданином ЕС.
  • Иметь законченное высшее образование или пятилетний опыт работы.
  • Иметь предложение на работу с определенным уровнем зарплаты. Должна быть выше как минимум в полтора раза средней зарплаты в Швеции без вычета налогов.

Прожив четыре года по голубой карте можно претендовать на получение постоянного вида на жительство.

Вид на жительство

Если работа предполагает нахождение более трёх месяцев, то выдают карточку — вид на жительство. В неё вносятся биометрические данные, которые нужно сдать в посольстве или консульстве Швеции. Россияне, украинцы, белорусы сдают биометрические данные при подаче документов на въездную визу в посольстве или консульстве.

Если разрешено въезжать без визы, то биометрические данные сдаются уже в миграционном управлении в Швеции.

Подтверждение диплома (нострификация)

Для иностранных граждан требуется подтверждение диплома. Это очень непростой процесс, сейчас определение уровня полученного образования может занимать 9 месяцев. Сложно заранее сказать к какому уровню образования приравняют диплом, признают его или нет. Нострификация сводится к определению подлинности бланка диплома и статуса вуза, который его выдал. Абсолютное большинство дипломов признается, но для некоторых требуется дополнительное обучение с экзаменом или практика (медицинский диплом).

Опасности нелегальной работы

Официальное работа в Швеции означает, что все налоги и социальные платежи будут выплачены. При выплате зарплаты работодатель должен выдавать зарплатную ведомость, которая подтверждает официальное трудоустройство и уплату налогов. Опасности нелегальной работы:

  • Могут потребовать выплатить неуплаченные налоги плюс штраф (в течение пяти лет после работы).
  • Невозможность подтвердить свои доходы для аренды квартиры, получения кредита, заключения договоров (с операторами мобильной связи).
  • Возможные затруднения с устройством на работу.
  • Лишение выплат по больничному листу, страховых выплат и детских пособий.
  • Не накапливаются пенсионные отчисления.
  • Обман при выплате зарплаты, так как она неофициальная.
  • Риск депортации и запрета на вьезд

Бизнес в Швеции

Привлекательность открытия бизнеса в Швеции заключается в системе налогообложения. Налоги низкие и отсутствует налог на добавочную стоимость. Преимуществом является легкость регистрации компании, это можно сделать за два часа через интернет. Вся информация о состоянии сектора рынка открыта, что облегчает принятие решений (составление бизнес-плана). Государство не вмешивается в бизнес, это способствует здоровой конкуренции.

Оставьте комментарий