Поиск работы и трудоустройство в Южной Корее для россиян в 2024 году

Корея пользуется огромной популярностью у жителей постсоветских стран как страна для работы с высоким уровнем жизни. Работа в Корее для граждан России находится практически всегда, а специализация и дополнительные профессиональные навыки вовсе не обязательны. Экономика Кореи в данный момент находится на стадии быстрого и высокого развития.

Области машиностроения, легкой промышленности, сельского хозяйства и инновационных технологий отличаются стабильным и стремительным ростом, благодаря этому страна постоянно нуждается в притоке дополнительной рабочей силы и радушно встречает гостей из-за рубежа желающих трудоустроиться на ее территории.

Помимо столицы Южной Кореи города Сеул популярными для работы являются и другие города, такие как:

• Инчон.
• Сихын.
• Вонджу.
• Хэнам.
• Тэгу.
• Ульсан.
• Чеджудо.
• Джиндо.
• Сосан.
• Большой Кванджу.

Где искать вакансии для русских

Трудоустройство в Южной Корее для граждан РФ может быть нескольких видов:

• Сезонный рабочий.
• Рабочий без квалификации.
• Высококвалифицированный специалист.

Для того чтобы найти работу многие наши сограждане предпочитают использовать интернет. Существуют специальные порталы, на которых выкладываются самые актуальные предложения от корейских работодателей. Также работа в Корее для граждан России и свежие вакансии подробно освещаются в местных печатных и электронных изданиях.

Многие идут иным путем и обращаются в специализированные агентства по найму которые есть в крупных городах как Пусан и прочие. Это не самый бюджетный вариант, однако один из самых надежных. Достаточно распространена практика обращения в компанию работодателя напрямую, можно также зарегистрироваться на сайте и узнать все детали непосредственно на собеседовании.

Популярные вакансии в Южной Корее

1. Работник типографии.
2. Работник на завод автозапчастей.
3. Рабочий на электроподстанцию.
4. Рабочий на производстве металлоконструкций.
5. Рабочий на лазерную резку метала.
6. Работники общепита и гостиничной сферы.
7. Сиделка.
8. Продавец продуктов питания.
9. Рабочий мясоперерабатывающего комбината.
10. Токарь высшего разряда.

Иностранные граждане, которые приезжают на заработки без разрешения чаще всего устраиваются на разного рода подработки, например, собирать урожай, подсобную работу в заведениях общепита, разнорабочими на фабриках, комбинатах и заводах, грузчиками и на другие низкооплачиваемые виды деятельности.

Какие зарплаты в Южной Корее

Заработная плата для русских граждан в Корее высчитывается по-разному. В 2016 году официальный средний оклад составлял 3 тыс. $. Однако на самом деле то, сколько зарабатывает сотрудник зависит от таких факторов, как:

• Квалификация работника.
• Востребованность его специализации на рынке труда.
• Регион, в котором трудоустраивается соискатель.
• Национальная принадлежность.
• пол.

Отмечено, что у женщин средняя заработная плата ниже примерно на 100-200$ чем у мужчин на аналогичной должности.

Минимальный оклад по стране за вычетом всех налогов составляет примерно 700$. Сума всех вычетов равна около 26% от всех заработанных денег.

Если рассматривать востребованные в Южной Корее профессии, то в 2024 году зарабатывают в месяц:

• Менеджер высшего звена – от 5000 тыс. $.
• Юрист – от 4000 тыс. $.
• Пластический хирург – около 4200 тыс. $.
• Хирург – 3700 тыс. $.
• Стоматолог -3400тыс. $.

Официальное трудоустройство

Для того чтобы работа в Южной Корее была доступна иностранным гражданам они в первую очередь должны получить разрешение на работу от Правительства. Чтобы это стало возможным приглашающий работодатель должен подать всю требуемую документацию, которая включает:

• Загранпаспорт.
• Резюме.
• Копии сертификатов и дипломов в переводе.

К тому же с учетом специфики вакансии может потребоваться и другая документация. Как правило, срок рассмотрения и оформления разрешения на работу составляет от 14 до 60 дней, после этого наниматель переправляет копию разрешения заявителю.

Также тем, кто планирует оставаться в стране более чем 3 месяца, нужно будет оформить регистрационную карту иностранного гражданина или ID-карту. Срок рассмотрения документов и оформление карты составит примерно 14 дней в течение которых иностранец допускается к работе.

Нострификация диплома

На территории Кореи действует Гаагская конвенция, которая отменяет требования легализации иностранных официальных документов. Это означает что для того чтобы подтвердить диплом иностранному гражданину достаточно осуществить его перевод на государственный язык и нотариально его заверить, после чего на оригинале или на нотариально заверенной копии необходимо проставить специальный штамп «Апостиль».

Оформление рабочей визы

Есть несколько категорий рабочих виз в Корее:

1. F-4 – для этнических корейцев.
2. С-4 – высококвалифицированные или краткосрочные работники.
3. E-1 – для преподавателей.
4. E-2 – для преподавателей разговорной речи.
5. E-3 – для исследователей.
6. E-4 – для технических руководителей.
7. E-5 – профессиональная.
8. E-6 – коммерческая в области искусства.
9. E-7 – для особых видов деятельности.
10. H-2 – гостевая рабочая виза для этнических корейцев.

Для того чтобы начать процедуру оформления рабой визы в 2024 году нужно получить приглашение на работу от корейского работодателя. Документы подаются в одно из отделений Консульской службы Республики Корея в РФ, это можно сделать как лично, так и через доверенное лицо.

Срок рассмотрения, как правило, около недели, а консульский сбор от 80 до 120 $ (в зависимости от срока приглашения) оплачивается только наличными. Также обязательным условием является прохождение теста на туберкулез в сертифицированной клинике. После получения визы поменять работодателя нельзя, а при увольнении иностранный гражданин должен покинуть страну в течение месяца.

Из основных документов для оформления рабочей визы потребуются:

• Анкета.
• Фото 3,5х4,5.
• Загранпаспорт.
• Сертификационный номер, полученный работодателем в миграционном офисе республики корея.

Чем чревато нелегальное трудоустройство в Корее

Нелегальная трудовая деятельность в Корее может сопровождаться особо крупным штрафом и депортацией на 5 лет. Работодатель, который нарушил закон и нанял нелегала, может быть наказан штрафом в 20 тыс. $ или осужден.

С 1 апреля по 30 сентября 2016 года в Корее действовал зеленый коридор, позволяющий людям, с просроченными документами или вообще без регистрации, выехать из страны без последствий.