Швеция – это государство, входящее в Евросоюз, которое ежегодно привлекает не только туристов, желающих увидеть природные красоты и местные достопримечательности, но и эмигрантов, стремящихся стать частью страны с одним из высоких уровней жизни в Европе. Грамотная экономическая и социальная политика, которая проводится в Швеции, дает ее гражданам много возможностей, как в образовательной, так и в финансовой сфере. Однако, эмигранта, желающего остановиться здесь основательно, как и в любой другой стране, ожидают свои трудности и неожиданности. Ведь жизнь в Швеции только на первый взгляд кажется такой доступной, но если узнать о ней подробней, то выясняется, что подводных камней тут тоже немало.
Привлекательность Швеции
Согласно рейтингу европейской финансовой компании HSBC, Швеция занимает третье место по привлекательности для эмиграции, среди всех мировых стран. Иностранные специалисты оценили привлекательность в следующих областях:
- Рабочая деятельность и личная жизнь.
- Безопасность.
- Здравоохранение.
- Качество семейной жизни и детское развитие.
Высокая заработная плата в Швеции предполагает наличие высокой квалификации у работника. Человек по специальности может рассчитывать на оплату труда от 100 тыс. рублей в месяц. Россиянам такая сумма может показаться очень привлекательной, ведь в нашей стране специалисты за свою работу получают, в среднем от 25 до 40 тыс.
На помощь от государства могут рассчитывать все слои населения. Достойные пособия по безработице – около 20 тыс. рублей. Правда, придется еще доказать, что человек на самом деле не может трудоустроиться. Другие виды пособий предоставляются, при обращении в социальную службу и предоставлении документов о материальном положении.
Воспитание шведов, начиная с возраста детского сада, строится на уважении друг к другу и избегания конфликтных ситуаций. Поэтому конфликты в стране между гражданами отсутствуют, что говорит об относительной безопасности частной жизни. Эту идиллию нередко нарушают эмигранты, которые любят поспорить и выяснить отношения «на кулаках».
Швеция довольно безопасна для жизни. Днем и ночью, особенно в больших городах, постоянно патрулируют полицейские или охранники. Часто где можно увидеть камеры слежения. Медицинская помощь и пожарная охрана работают оперативно. Что касается природных катаклизмов, то землетрясений и наводнений здесь не бывает.
Система здравоохранения, также, продумана до мелочей. Все граждане Швеции могут рассчитывать на полный пакет медицинской помощи от частных врачей, в основном, на бесплатной основе. Профессиональные осмотры в детских учреждениях и на предприятиях труда проводят медицинские службы. Любые стоматологические услуги предоставляются гражданам, не достигшим возраста 20 лет, бесплатно.
В Швеции, начиная с 1,5 лет, еще в детском саду обучение ребенка направлено на развитие нравственно – личностных качеств с малых лет. Малышу предоставляют свободу выбора и ориентируются на его желания и предпочтения. На школьном этапе развития подросшую личность обучают культуре поведения и толерантному отношению к суждениям других детей.
Ну и, конечно же, не стоит забывать о природной и архитектурной привлекательности этой развитой европейской страны. Здесь гармонично сочетается между собой неповторимая природа и исконно шведская архитектура.
Плюсы и минусы жизни в Швеции
Что делает Швецию такой популярной и привлекает на свою территорию большой поток людей? И почему не все вновь прибывшие сюда эмигранты, хотят остаться на правах постоянных резидентов страны?
Швеция является очень колоритной страной и по своему менталитету, и по государственному устрою. Многие люди из других стран мечтают о больших возможностях и перспективах, которые открываются перед шведскими гражданами. Но прежде чем решиться на эмиграцию в эту европейскую страну, необходимо полностью разобраться во всех плюсах и минусах.
Преимущества:
- Богатая и благополучная страна с большими возможностями.
- Продукты и товары социальной значимости стоят дешево.
- Стабильность экономики для успешного инвестирования.
- Средний уровень цен по сравнению с остальной Европой.
- Высокий уровень образования.
- Совершенная экологическая обстановка.
- Одно из ведущих мест в развитии социальной политики.
- Высокое качество товаров местного производства.
- Идеальное состояние автодорог.
- Профессионализм в работе полиции, пожарной и социальной служб.
- Статус гражданина предоставляет возможность безвизового въезда во многие страны мира.
- Практически отсутствует коррупция и взяточничество.
- Бесплатные медицинские услуги.
- Высокий уровень доходов.
- Достойная пенсия.
Недостатки:
- Высокий налоговый процент и большая доля безработицы.
- Дорогостоящая покупка, аренда и содержание жилья.
- Сложный в изучении язык.
- Прохладный климат.
- Необычный шведский менталитет. В общении шведы ведут себя вежливо, но отстраненно и холодно.
- Большое количество беженцев, которые создают своим поведением напряженную и опасную обстановку в обществе.
- Высокий уровень развития и безопасности только в центральных городах. Резкий контраст со шведской глубинкой.
- Негативное отношение местных жителей к эмигрантам и беженцам, из-за создания ими опасной обстановки в обществе.
- Отсутствие крепкого института брака и семьи среди шведов.
- Дорогое топливо и интернет.
- На дефицитные товары установлена неоправданно завышенная цена.
Достойные плюсы и не менее важные отрицательные стороны жизни в Швеции, дают возможность эмигранту составить свое представление о стране, какой она есть на самом деле. Исходя из личных предпочтений, ценностей и целей, человек может определиться с тем, подходит ли ему эта страна для ПМЖ или нет.
Уровень жизни в Швеции
Безусловно, уровень жизни в Швеции очень высок. Об этом говорит и высокий уровень развития экономики, и отсутствие коррупции, достойная заработная плата, активная социальная помощь и достойная пенсия. Но у каждого из этих пунктов есть свои нюансы.
Зарплаты
Первое о чем мечтает каждый человек, желающий остаться в Швеции на ПМЖ – это, конечно же, о высокой заработной плате. Действительно, оплата труда достойная – в переводе на рубли, средняя зарплата от 95 тыс. рублей. Такую сумму получают только квалифицированные специалисты.
Без образования сложно вообще куда – либо устроиться. Поэтому, если есть желание жить в достатке в этой стране, нужно иметь специализацию и достойную работу. Средняя же заработная плата по стране составляет 3700 евро, до оплаты налогов.
Цены в Швеции
Следующий вопрос – это цены. Цены на жилье, на продукты питания и личного пользования. Уровень цен очень высокий. К примеру, чтобы снимать просторное жилье в центре Стокгольма, нужно платить 1500 евро в месяц, что по российским расценкам немыслимо дорого.
Что касается продуктов питания, например, в столице Швеции, то мясо, сахар, некоторые овощи и фрукты превышают средние цены по России на 15 – 40%. В Гетеборге этот уровень цен несколько ниже, чем в столице и некоторых российских городах.
Недвижимость
Покупка и аренда шведской недвижимость стала более доступна, чем десятилетие назад, но все же, есть ощутимая разница в цене на 1 кв.м. между главными и отдаленными городами страны. Самая высокая стоимость недвижимости в центре Гетеборга, где цена начинается от 3 тыс. долл. за 1 кв.м., далее, по убывающей цене, центр Мальмы и спальные районы Гетеборга и Мальмы.
Покупка квартиры в центре Стокгольма – от 500 долл. за 1 кв.м. Стоимость аренды по этим городам, соответственно, в том же соотношении.
Налоги
Процентная налоговая ставка в 2024 году считается одной из самых высоких в мире. Причина этого в том, что на территории Швеции осуществляется огромное число разных видов деятельности. Плюс к этому, после того, как страна стала частью Евросоюза, налогообложение затрагивает практически все существующие виды деятельности. Основные налоги в стране: на доходы организации, на дом или квартиру и подоходный налог.
Самый большой вклад (85%) приходится от налога на труд, а 55% – это подоходный налог. Граждане страны не уклоняются от налогов, так как социальные службы предоставляют всю необходимую информацию сотрудникам служб, занимающихся налоговыми сборами.
Пенсионный возраст, размеры пенсий
Финансовое обеспечение пенсионеров, в Швеции, находится на достойно высоком уровне. Каждый гражданин сам решает, когда выходить на пенсию. Но существует определенный возрастной порог, установленный государством, учитывая который определяется размер пенсионной выплаты.
Социальное обеспечение пенсионеров основано на доходах. Чем дольше человек трудится, тем выше ежемесячный размер пенсии. Когда пенсионеру исполняется 61 год, он получает премиальную пенсию. При достижении возраста 65 лет, он обеспечивается гарантийной пенсией.
Виды выплат в Швеции: трудовая пенсия, пенсия предпринимателя и личные сбережения пенсионера. Средний размер пенсии по стране – 8500 шведских крон.
Иммиграция в Швецию
Есть несколько способов иммиграции в Швецию, и каждый из них сопряжен с некоторыми трудностями:
- Воссоединение с семьей. Если в Швеции есть родители, дети или супруг (а), которые уже имеют ВНЖ или гражданство, то, воссоединившись с семьей, можно остаться в стране в качестве постоянного резидента.
- ВНЖ для работы. Трудный способ получения вида на жительства. Необходимо получить разрешение, причем, запрос нужно отправлять из родной страны. Такой способ подходит для тех, кто стремиться устроиться на работу в Швеции. Но потребуется приглашение от шведской компании. Обычно, ВНЖ выдается на 1 год, а прожив 5 лет на территории страны, можно рассчитывать на ПМЖ и получение гражданства.
- Статус беженца. Можно иммигрировать в страну в качестве беженца. Но для этого должны быть веские основания. Пока принимается решение о предоставлении убежища, беженец находится на полном содержании государства. Если по истечении 4 месяцев решение так и не было принято, то человеку выдается разрешение на работу.
Работа в Швеции
Тысячи иммигрантов ежегодно стремятся получить ВНЖ в Швеции и устроиться на работу. Ведь в этой стране, государство предоставляет социальные гарантии рабочим, необходимые и безопасные условия труда, а, главное, достойную заработную плату.
Устроиться на работу в Швеции возможно как высококвалифицированному специалисту, так и специалисту среднего звена. Но в последнем случае вакансия должна быть дефицитной, с нехваткой рабочих рук в стране и, конечно же, сумма выплаты будет существенно разниться с выплатой специалисту высокого звена. Так, например, финансист будет зарабатывать в Швеции около 10 тыс. евро, а рядовой официант 2,5 тыс. евро.
Найти работу можно в нескольких источниках:
- Служба занятости Швеции – самый главный и распространенный способ поиска.
- Различные ресурсы и порталы, посвященные поиску работы в Швеции.
- Газеты.
- Через обращение в компанию работодателя, путем заполнения на сайте компании резюме.
- Через участие в фестивалях вакансий, ежегодно проходящих в стране.
- Через социальные сети и кадровые агентства
У Россиян и жителей стран СНГ популярна сезонная работа в Швеции, на которую не нужно получать специального разрешения, да и специальность не важна, например, сбор ягод. Обычно, небольшая компания берет на себя ответственность в оформлении виз работникам и предоставления жилищных условий.
