В 2024 году многие граждане России и Украины выезжают в страны ЕС в целях трудоустройства. Среди популярных направлений для трудовых мигрантов и сезонных рабочих лидирующие позиции занимает Чехия. В статье разберемся в преимуществах трудоустройства в Чешской Республике. Кроме того, выясним, возможна ли работа в Чехии по польской визе.
В 2024 году центрально-европейская держава по-прежнему допускает прием на работу иностранцев в местные организации и предприятия. В целом официальная Прага лояльна к работникам из других государств. Но только при условии, что они прибыли на законных основаниях и соблюдают все предъявляемые требования, а работа получена легально.
Плюсы трудоустройства в Чехии
В 2024 году работа в Чехии остается привлекательной для приезжих из РФ и Украины. Среди основных преимуществ трудоустройства:
- Территориальная, культурная и языковая близость Чехии для россиян и украинцев.
- Работа в центре Европы.
- Интегрированность республики в рынок труда Евросоюза.
- Свободное перемещение по Шенгенской зоне.
- Возможность взять с собой близких родственников по воссоединению семьи.
- Социальные гарантии.
- Высокий уровень жизни при низких по сравнению с западноевропейскими странами ценах.
- Стабильно растущая из года в год зарплата. В 2024-ом средняя заработная плата в Чехии достигла 28 тыс. крон.
Чешские зарплаты
| Профессии | Среднемесячный уровень оплаты труда (в кронах) |
| Продавец | 23 тыс. |
| Торговый представитель | 25 тыс. |
| Координатор закупок | 26 тыс. |
| Младший бухгалтер | |
| Специалист центра обслуживания | 33 тыс. |
| Банковский кассир с опытом работы от 3 лет | 40 тыс. |
| Младший юрист | |
| Программист | |
| Администратор в сфере IT | 50 тыс. |
| Проектный менеджер в девелоперской компании | |
| PR-менеджер в розничной торговле | 60 тыс. |
| Главный менеджер в центре обслуживания | 90 тыс. |
Шенгенская рабочая виза
Обладатели документа вправе жить и работать в республике 3 месяца в рамках полугодового коридора. Запрашивая визу, соискатели предъявляют:
- Анкету на визу в Чехию.
- Загранпаспорт.
- Российский паспорт (копии страничек с фотографией и пропиской).
- Цветное фото 35 на 45 мм.
- Подтверждение цели поездки (трудовой договор плюс разрешение Бюро труда либо подтверждение, что в данном случае разрешения от Бюро не требуется).
- Подтверждение наличия жилья.
- Бронь билетов.
- Платежку об оплате консульского сбора (35 евро).
- Медстраховку для визы в Чехию.
Трудовая карта
К 2024 году трудовыми картами заменили следующие въездные документы:
- Рабочие долгосрочные визы.
- Разрешения на длительное пребывание в целях трудоустройства.
- «Зеленые» карты.
Трудовые карты представляют собой пластиковые карточки с биометрическими данными. Они действуют на протяжении всего срока трудовых отношений, но не дольше 2 лет. По истечении 2 лет срок годности разрешается пролонгировать. После 5 лет непрерывного стажа и при соблюдении ряда законных требований, трудовую карту допускается конвертировать в ПМЖ.
Стоит учесть, что трудовые карты оформляются лишь при условии, что потенциальное место работы зарегистрировано в центральном реестре вакантных рабочих мест. Список этих мест опубликован на портале Минтруда и социальных дел Чехии www.mspv.cz.
Документы на трудовую карту
Заявления на выдачу трудовых карт принимают чешские дипмиссии. Если соискатель уже въехал в центрально-европейское государство по визе, он направляет прошение в местный департамент МВД. Претендент подает:
- Заявление.
- Загранпаспорт.
- 2 фото размером 35 на 45 мм.
- Подтверждение наличия жилья.
- Трудовой договор (или гарантии его заключения).
- Подтверждение профессиональной квалификации.
Кроме того, у гражданина вправе запросить:
- Российский/украинский диплом об образовании нострифицированный (т.е. признанный) в Чехии.
- Медицинскую справку.
- Справку о несудимости.
Бумаги подаются либо в оригинале, либо их копии заверяются у нотариуса. Вся документация официально переводится на чешский язык. В случае положительного решения, для въезда в европейскую державу иностранцы готовят страховой полис.
«Синяя» карта
В 2024 году в Чехии продолжают оформляться «синие» карты на долгосрочное проживание в целях трудоустройства. Эти документы по-прежнему доступны лишь для квалифицированных специалистов:
- Лиц с законченным высшим образованием.
- Лиц с высшим специальным образованием со сроком обучения от 3 лет.
Перечень вакансий, привязанных к «синим» карточкам, опубликован на сайте Минтруда республики. Соискатели «синей» карты готовят те же бумаги, что и кандидаты на трудовые карты.
Главные трудности в получении трудовой и «синей» карт
- Найти подходящее рабочее место.
- Заинтересовать работодателя своей кандидатурой.
- Убедить потенциального начальника заниматься бумажной волокитой, сопряженной с наймом иностранца.
Кружным путем: работа в Чехии по польской визе
Запрашивая Шенгенскую визу в одну из стран Евросоюза, заявитель зачастую планирует устроиться на работу не в том государстве, которое выдаст въездной документ. К примеру, в 2024 году участились случаи, когда украинцы для трудоустройства на разных территориях ЕС предпочитают получать польскую визу. Прежде всего, потому, что оформить ее существенно проще и быстрее. Но, выбирая этот способ, стоит учесть важный момент.
Что касается долговременного пребывания по национальной визе D, полученная в Польше работа не исключает возможности трудовой деятельности в других странах ЕС (в том числе, в Чехии). Но для этого требуется командировка, оформленная польским работодателем.
Специфика работы в Чехии по польской визе
Схема такова:
- Россиянин или украинец устраивается на работу в Польше.
- Польский работодатель заключает контракт с чешским (или любым иным европейским) работодателем.
- В соглашении обозначена возможность отправки сотрудников компании из Польши на работу в Чехию или другую европейскую державу.
- Сроки командировки определяются обоими работодателями в соответствии с местными законами.
- По чешским законам командировка сотрудников из Польши длится не дольше 3 месяцев.
Таким образом, через командировку из Польши допускается работать в Чехии максимум 90 дней. Требуется лишь контракт между работодателями двух стран и оформленное разрешение на пребывание в Польше:
- Рабочая польская виза 180\360 или 360\360.
- Карта Побыту.
- Карта поляка.
Легально полученная работа в Чехии – это возможность трудиться в государстве с хорошими зарплатами и соцгарантиями. Лучший вариант для проживания в центрально-европейской республике с целью трудоустройства – оформить один из рабочих въездных документов (трудовую или «синюю» карту). Следуя всем правилам и требованиям, граждане России и Украины получат шанс закрепиться в Европе и пользоваться всеми преимуществами ее жителей.
В заключение рекомендуем посмотреть видео, как обманывают желающих найти работу в Чехии: