Германия входит в состав Евросоюза, а значит, его гражданам получать специальную визу для трудоустройства в стране не нужно. Если же претендент – гражданин государства, не входящего в еврозону, для работы на территории державы оформляется рабочая виза в Германию. Другая возможность уехать из стран, не относящихся к европейскому сообществу – устроиться на волонтерскую или неоплачиваемую работу.
Этапы трудоустройства
Но вариант неоплачиваемого трудоустройства мало кого привлекает. В Германию едут именно для заработка, который может быть довольно неплохим. Поэтому для того, чтобы официально жить в стране, с правом работать здесь, следует заняться оформлением рабочей визы. Сделать это непросто.
Процесс можно разделить на следующие этапы:
- Поиск вакансий.
- Заключение трудового договора.
- Получение разрешения на работу.
- Заявка на рабочую визовую отметку.
Как получить рабочую визу в Германию? Первым делом нужно заключить рабочий контракт с немецким работодателем. Это сопровождается определенными трудностями. Во-первых, специалисту среднего уровня может просто не найтись места. В Германии ценятся высококвалифицированные кадры.
Во-вторых, даже если заявитель нашел нанимателя, готового принять его, после того, как документы будут сданы в посольство, Ведомство по труду запрашивает дополнительные бумаги от работодателя.
Он, в свою очередь, должен предоставить неоспоримые доказательства того, что в течение трех месяцев искал подобного сотрудника не только среди немцев, но и в числе соискателей из Евросоюза. Если доказательства не будут убедительны для ведомства, заявителю отказывают в визе, а нанимателю отправляют на рассмотрение безработных местных жителей. Если работодатель докажет необходимость именно этого иностранного специалиста, ведомство выдаст разрешение на устройство.
Голубая карта в Германию
Специалистам высокой квалификации устроиться гораздо проще. С 2012 года был введен облегченный режим трудоустройства для россиян и жителей других стран, не вошедших в ЕС, который предполагает получение Голубой карты Евросоюза. Для того чтобы стать её обладателем, нужно отвечать следующим требованиям:
- Иметь высшее образование.
- Найти работодателя, который предложит заработную плату не менее чем 4100 евро в месяц. Для математиков, архитекторов, программистов, инженеров, научных деятелей и врачей (всех, кроме стоматологов), минимальный порог зарплаты снижен. Он составляет 3200 евро в месяц.
Наличие голубой карты не требует владения немецким языком и получения разрешения на работу у Ведомства по труду. Трудоустройство проходит гораздо быстрее даже в плане рассмотрения заявления на визовый штамп.
Виды рабочих виз
Все это касается национальной германской визы типа D, выдаваемой на долгий срок. Существуют краткосрочные визовые отметки, дающие право работать.
- Самая популярная среди кратковременных виз – Working Holiday Visa. Она дает возможность иностранцу работать по время краткосрочной поездки. Выдается на 3 месяца.
- Разрешение на временное проживание. Наличие такого разрешения также дает право трудоустроиться. Может быть выдано на ограниченный и неограниченный промежуток времени. Последний тип получить достаточно трудно. Ограниченное по сроку разрешение обязывает иностранца сразу же по окончанию действия документа покинуть страну.
- Виза кратковременного пребывания. Наличие такого документа не освобождает гражданина от получения разрешения на работу. Оно будет временным.
- Деловая виза. Она потребуется для тех, кто нужно осуществляет бизнес-поездку на территорию Германии.
Документация для россиян
Для выдачи рабочей визы нужно собрать пакет документов, в который входят:
- Анкета, заполненная на немецком языке – 2 экземпляра.
- Три фотоснимка 35 на 45 миллиметров.
- Заграничный паспорт. Срок его действия должен превышать срок визы как минимум три месяца.
- Национальный паспорт + по 2 копии главного разворота и страниц с пропиской.
- Трудовой контракт с немецкой фирмой (2 копии).
- Разрешение на работу на территории Германии.
- Квитанция об оплате сбора.
Если иностранец устроился, например, педиатром, то ему разрешено работать только им. Для смены места работы нужно вновь получать разрешение на осуществление новой деятельности.
Сроки и сборы
Заявление рассматривается в течение полутора – двух месяцев. Только по истечении такого промежутка рабочая виза в Германию может быть выдана. В некоторых случаях срок может быть и больше. Выдается она три месяца, а уже после либо обменять на Голубую карту, либо подать документы на вид на жительство.
После виза продлевается либо на срок, установленный контрактом, либо на два года – если контракт бессрочный. Голубая карта выдается на четыре года.
Стоимость национальной визы типа D составляет 60 евро. Если иностранец открывает краткосрочную визу С с правом на работу, то сбор будет общешенгенским – 35 евро.
В выдаче визы может быть отказано. Чаще всего это происходит, если работодателю не удалось получить разрешение на работу для иностранного специалиста.
