Работа для украинцев в России

Благодаря близости расположения, отсутствию языкового барьера, граждане Украины выбирают трудоустройство в Российской Федерации. В статье узнаем, сколько украинцев работает в России, какая есть работа для украинцев в России в 2017 году, познакомимся с алгоритмом легального трудоустройства, поймем, что такое патент и нужен ли он.

Гостарбайтеры

Украинцу, чтобы пересечь границу с РФ достаточно иметь при себе заграничный или внутренний паспорт. Точное количество мигрантов определить проблематично, т.к. не всегда прием на работу официальный. Постоянно на территории России проживает приблизительно 4 миллиона граждан Украины, половина этого количества имеют официальное трудоустройство.

Вакансии

Раньше основными сферами трудоустройства были:

  1. Строительство.
  2. Работа по дому.

С появлением возможности получить патент или разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов все большее количество молодых специалистов получает возможность занимать высокие должности, происходит прием на работу высококвалифицированных специалистов.

Начиная с 2013 года, все больше украинских граждан выбирают местом работы Европу, поэтому поток мигрантов из этой страны в Россию снизился.

Рынок труда в Москве и Санкт-Петербурге перенасыщен. А вот в северных регионах страны, напротив, ждут квалифицированных специалистов (в том числе предоставляется работа для беженцев с Донбасса):

  1. Бурильщиков.
  2. Геологов.
  3. Инженеров.
  4. Крановщиков.
  5. Сварщиков.
  6. Водителей.
  7. Монтажников.
  8. Машинистов.

Среди профессий для женщин наиболее востребованы:

  1. Кладовщицы.
  2. Горничные.
  3. Администраторы.

Официальное трудоустройство

Для официального приема в ряды сотрудников, гражданин Украины должен быть совершеннолетним. Чтобы трудовой договор считался действительным, он должен соответствовать требованиям:

  1. Быть заполненным на русском языке. При необходимости для иностранца делается копия на его родном языке (по желанию работодателя).
  2. В пункты договора вносится информация из разрешения на проживание (это исключит возможность несоответствия данных).

Если украинец находится в РФ на основе РВП, то в договор вносится информация:

  1. Серия документа на временное проживание.
  2. Срок действия РВП.

Трудовой договор может не иметь срока действия (за исключением ситуаций, когда иностранец приступает к выполнению сезонных работ).

Комплект бумаг

Украинцы, которые планируют работать в России, подготавливают комплект документов:

  1. Заявление.
  2. Загранпаспорт.
  3. Фото 3,5х4,5см.
  4. Бумага подтверждающая наличие РВП или ВНЖ.
  5. Миграционная карта. Целью визита в карте должно быть указано: «Работа».
  6. Страховой полис (при первичном трудоустройстве, полис открывается работодателем).
  7. Дипломы и аттестаты, подтверждающие наличие образования.
  8. Трудовая книжка (для подтверждения наличия опыта работы).

Важным условием является действительность всех необходимых бумаг. Отсутствие одного или нескольких документов ведет к штрафу, приостановлению деятельности, депортации.

До заключения трудового договора, наемный работник подписывает:

  1. Бумагу по охране труда.
  2. Правила распорядка на предприятии.
  3. Бумагу, свидетельствующую о прохождении инструктажа.
  4. Коллективный договор.

Патент на работу

Граждане стран, которые въезжают в Россию без визы, имеют право получить патент на свою деятельность.

Патент для работы – это бумага, которая дает право легально работать на территории РФ. Начиная с 2016 года, в документе имеется привязка к региону страны, т.е. указывается: в какой именно точке Российской Федерации иностранный гражданин имеет право работать. Если иностранец работает не в том регионе, который указан в патенте – его ждет штраф. Сумма штрафа составляет 7 тысяч российских рублей. Кроме штрафа, нарушителя может ждать депортация и запрет на въезд в страну (3-10 лет).

По патенту можно работать как самостоятельно, так и на работодателя. Работодатель, предоставляющий места иностранцам, заботиться о своевременности вноса платежей за патент. Он сообщает иностранному гражданину, что просрочка платежа всего в 1 сутки ведет к аннуляции патента.

При аннуляции разрешения иностранцу необходимо будет выехать из страны и оформлять патент еще раз.

В разрешении также имеется привязка к профессии, соответственно, гражданин Украины имеет право работать только по указанной в документе специальности. За нарушение – штраф и требование покинуть РФ (с запретом на въезд на 3-10 лет).

Стоимость

Сколько будет стоить разрешение на трудоустройство, зависит от предполагаемого региона проживание. Сумма оплаты отличается по стране и зависит от коэффициента региона (ежегодно государственные инстанции принимают решение об его величине).

Дороже всего разрешение обойдется в Москве: 4200 российских рублей, в регионах сумма меньше.

Срок действия

Законы РФ предусматривают возможность получения разрешение на срок 1-3 месяца или на срок действия трудового договора. После этого, если требуется (если мигранту необходимо остаться на более длительный срок) возможно его продление.

Если иностранец работает по патенту — задуматься о продлении патента нужно не позднее, чем за 2 дня до срока его окончания.

Разрешенный период, на который можно продлевать разрешение, достигает 1 года. Через год подается комплект бумаг для выдачи нового патента.

Санкции для нелегалов

Из-за того, что процесс оформления гражданина РФ и иностранца значительно отличается, некоторые работодатели пренебрегают правилами.

Наиболее частые нарушения связаны с:

  1. Отсутствием трудового договор и официального оформления.
  2. Несоблюдение техники безопасности на производстве.
  3. Отсутствием всех необходимых справок у наемного рабочего.
  4. Нарушение норм охраны труда.
  5. Непредставление для служащих средств индивидуальной защиты на производстве.

При обнаружении несоблюдения закона, наказание будет распространяться и на работодателя, и на наемного рабочего.

Часто штраф получают за:

  1. Отсутствие патента.
  2. Истекший срок действия справок у наемного рабочего.
  3. Трудоустройство не по специальности, указанной в патенте.
  4. Отсутствие информации об иностранце на производстве в ГУВМ (ФМС).

Чтобы выписать штраф, сотрудники ГУВМ (ФМС) составляют «Акт проверки». Он состоит из 2 частей:

  1. В первой указываются: дата проведения проверки, адрес проверки, реквизиты предприятия.
  2. Во второй: выявленные правонарушения.

Документ создается в 2 экземплярах. Один экземпляр направляется на предприятие, второй подшивается к материалам дела и остается у сотрудников ГУВМ МВД РФ (ФМС).

Если руководство компании хочет оспорить решение ГУВМ (бывшей Федеральной миграционной службы) – оно может обратиться в суд.

Оставьте комментарий